We bereiden HR en leidinggevenden voor op het voeren van het goede gesprek. Tijdens ziekte, herstel, afscheid of terugkeer naar werk. Samen ontdekken we wat er nodig is voor goed werkgeverschap in deze niet-alledaagse situatie. Wat staat je te doen en vooral hoe?

Met praktische tips en tools helpen we in contact te blijven en de terugkeer naar werk te versoepelen.

Voor het team van de zieke medewerker bieden we effectieve sessies in teamsupport en dialoog. Daarin onderzoeken we thema’s als vertrouwen, aannames en taboes. Het kan over kanker gaan, maar ook over andere problemen die het werkvermogen beïnvloeden. Fysiek, mentaal of sociaal.

We leren delen en dragen met elkaar. Want dat voorkomt frustraties, gedoe en zelfs verzuim. Het resultaat? Meer teambewustzijn en veerkracht.