De Teamversterkers bieden trainingen in communicatie, persoonlijk leiderschap, samenwerken en leidinggeven. Unieke trainingen met impact, die we altijd in co-creatie ontwikkelen. Niet een training is hetzelfde!
Onze aanpak
● in realistische stappen van bewustzijn naar beweging naar verbinding
● samen boven tafel krijgen en bespreekbaar maken wat nodig is voor verandering
● praktisch, eerlijk, doortastend en nuttig
Onze klassiekers
Workshops in Het Moeilijke Gesprek, Lef, Aanspreken en feedback ontvangen. Trainingen in Persoonlijke effectiviteit en leiderschap en Praktisch Leidinggeven. Teamtrainingen op maat.
Staat jouw situatie hierbij?
- er zit meer in het team dan eruit komt
- graag minder eilandjes, meer samenwerking
- er is gedoe, onveiligheid en wantrouwen
- weerstand en ‘veranderingsmoeheid’
- geen tijd voor reflectie door hoge werkdruk
- gebrek aan vaardigheden in gesprekken en samenwerking
- het team is ingedut en verdient een energieboost
- gebrek aan verantwoordelijkheid en nakomen van afspraken
- we willen als team taakgerichter werken
- visie en doelstellingen krijgen we niet helder
Benut jij de kracht van je team?
Goed samenwerken bevordert het werkplezier en de efficiency. Toch blijkt dit in de praktijk verre van eenvoudig. Teams zijn niet zo maakbaar als we willen geloven. Er spelen onbewuste patronen, blinde vlekken en aannames. Maar ook krachten en kansen.
De Teamversterkers leggen teams én hun leidinggevenden onder de loep. Samen ontdekken we wat jullie verder brengt. Dat vertalen we in trainingen op maat. Met als resultaat een reset op samenwerking.
Wat wordt de volgende stap met jouw team?
Organisaties zijn enorm in beweging. Maar teams hebben vaak de neiging om te blijven doen wat ze altijd deden. Het zijn net mensen… Veranderingen zijn spannend en roepen soms weerstand op. Of een houding van: wat moeten we nu weer? Daardoor stagneren positieve ontwikkelingen. Tijd om dit te doorbreken!
Wil je een team met een open houding en een frisse blik? Balans tussen werkplezier en efficiency? Laten we samen onderzoeken welke stappen je daarin kunt zetten.
Bewustwording
Alles begint met reflectie en bewustzijn.
Mensen zitten vaak vast in patronen en overtuigingen. Zonder dat ze het in de gaten hebben. Puur omdat ze niet geleerd hebben te reflecteren op hun eigen rol en gedrag. En het effect daarvan op anderen.
Een frisse externe blik van een trainer helpt om deze pijnpunten inzichtelijk te maken. We staan erbij stil zonder te oordelen. Geven je feedback, waardoor het kwartje valt. Dan begrijp je niet alleen jezelf beter, maar ook de ander.
Verbinding
Echt contact ontstaat als we elkaar weer gaan zien.
Het resultaat van meer bewustzijn en beweging, is verbinding. Echt contact. Het ontstaat als teamleden elkaar weer gaan zien en op elkaar afstemmen. Als de lucht geklaard is. Als ze met mildheid in gesprek gaan. Elkaar op de juiste toon durven aanspreken, zonder angst om afgewezen te worden. Met meer vertrouwen in de samenwerking én henzelf. Dan heb je niet alleen verbinding, dan heb je een team dat staat.
Beweging
Beweging ontstaat door aandacht voor elkaar.
In onze trainingen en workshops nodigen we je uit om te zeggen wat er gezegd moet worden. En naar elkaar te luisteren vanuit nieuwsgierigheid en gelijkwaardigheid. Alles wat zich aandient, mag er zijn: kwetsbaarheid, verschillen, weerstand, angst, wat dan ook. Dan liggen zogezegd ‘de drollen op tafel’. Dat is een spannend, soms moeilijk moment. Maar juist daar ontstaan mogelijkheden en creëren we beweging.